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學(xué)習(xí)強國 special

堅持守正創(chuàng)新 強化使命擔(dān)當(dāng) 增強新時代意識形態(tài)工作 凝聚力和引領(lǐng)力​

來源:學(xué)習(xí)強國 2020/9/29 10:29:13 瀏覽1538次

堅持守正創(chuàng)新 強化使命擔(dān)當(dāng) 增強新時代意識形態(tài)工作
凝聚力和引領(lǐng)力

習(xí)近平總書記指出:“經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作,意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作!薄澳芊褡龊靡庾R形態(tài)工作,事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力。”意識形態(tài)維系著我們國家和民族的靈魂,統(tǒng)率著全體社會民眾整體行為的一致性,是實現(xiàn)國家利益重要的精神凝聚力。國有金融企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立陣地意識,堅持守土有責(zé),善于順勢而為,把牢新時代意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán),特別是要守好新時代社會主義意識形態(tài)建設(shè)的主陣地,全面提升國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作凝聚力和引領(lǐng)力。

提高政治站位,牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

隨著中國日益走近世界舞臺中央,西方敵對勢力對華意識形態(tài)滲透更加隱蔽和劇烈,中美正處于“新冷戰(zhàn)”趨勢下兩種不同意識形態(tài)間的較量。面對意識形態(tài)領(lǐng)域日益錯綜復(fù)雜的形勢,習(xí)近平總書記告誡全黨,新時代意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,不僅關(guān)系著黨的執(zhí)政地位的鞏固,而且還關(guān)系著改革開放和中國特色社會主義的前途命運;再次提醒我們,直面意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭復(fù)雜嚴(yán)峻的現(xiàn)實,牢牢把握黨對金融領(lǐng)域意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代意識形態(tài)工作的重要論述,高屋建瓴、思想深刻,為我們做好新時代意識形態(tài)工作提供了行動指南和根本遵循。國有金融企業(yè)黨委(黨組)要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力,旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài),大力加強以思想辨別力、理論創(chuàng)新力和共識凝聚力為核心的意識形態(tài)能力建設(shè),不斷增強金融領(lǐng)域意識形態(tài)工作凝聚力和引領(lǐng)力。

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性,以黨的意志為意志、以黨的旗幟為旗幟、以黨的使命為使命,全面落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,把抓意識形態(tài)工作內(nèi)化為政治自覺、思想自覺和行動自覺;要牢記初心使命,弘揚金融文化、助力金融發(fā)展,特別是發(fā)揮金融領(lǐng)域意識形態(tài)的安全效應(yīng),以意識形態(tài)安全維護金融和文化安全,確保黨對國有金融企業(yè)意識形態(tài)以及文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。

堅持守正創(chuàng)新,牢牢把握意識形態(tài)工作話語權(quán)

意識形態(tài)作為國家政治穩(wěn)定、社會安定的重要影響因素,其在國家安全中的關(guān)鍵地位毋庸置疑。當(dāng)前,中國正處于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的重要時期,面臨復(fù)雜多變的安全和發(fā)展環(huán)境。西方敵對勢力對華推廣“普世價值”,妄圖消解我國主流意識形態(tài),并且通過設(shè)置話語陷阱,評判中國道路、中國制度,試圖誤導(dǎo)中國改革開放的方向;西方敵對勢力通過培植利益代言人,大肆宣揚“西方自由化”思想,鼓吹金融自由化、利率自由化、資本自由化,企圖混亂我國金融改革的頂層設(shè)計思維。這些年,西方敵對勢力從未停止過對中國實施“西化”和“分化”等滲透行徑,打著“自由”“民主”“人權(quán)”的旗號干涉我國內(nèi)政。

面對西方“普世價值”戰(zhàn)略和“金融自由化、利率自由化、資本自由化”思潮,國有金融企業(yè)黨委(黨組)必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)意識形態(tài)工作,增強“四個意識”,樹牢“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;堅持“實事求是,守正創(chuàng)新”,不斷推進意識形態(tài)建設(shè)的內(nèi)容更新和話語創(chuàng)造,有效應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn),牢牢有效把握國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作話語權(quán)。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊意識形態(tài)安全這根弦,始終如一把方向管導(dǎo)向,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮,確保人心不散、思想不亂、工作不斷;要持續(xù)增強腳力、眼力、腦力和筆力,不斷增強做好新時代意識形態(tài)工作本領(lǐng),特別是提升意識形態(tài)陣地管理能力;要加強意識形態(tài)輿論引導(dǎo),把準(zhǔn)“定盤星”,弘揚主流價值觀,運用社會主義意識形態(tài)話語體系定調(diào)網(wǎng)絡(luò)空間,統(tǒng)籌理論和輿論、文化和文明、內(nèi)宣和外宣、網(wǎng)上和網(wǎng)下,以新思路新理念推動意識形態(tài)工作新發(fā)展,切實把握新時代意識形態(tài)工作的傳播權(quán)和話語權(quán)。

壓緊壓實責(zé)任,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)

意識形態(tài)工作是一項極為重要的工作,關(guān)乎旗幟,關(guān)乎道路,關(guān)乎國家安全。新形勢下,國有金融企業(yè)做好意識形態(tài)工作,關(guān)鍵是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,將意識形態(tài)工作與黨建和金融緊密結(jié)合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,使意識形態(tài)工作責(zé)任制從“軟約束”變成“硬指標(biāo)”,促使領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。

國有金融企業(yè)黨委(黨組)要強化擔(dān)當(dāng)作為意識,嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新任務(wù)新要求,落實中央關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制要求,研究制定《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任,堅決守好“責(zé)任田”。國有金融企業(yè)紀(jì)委要扛起監(jiān)督首責(zé),把意識形態(tài)工作納入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容,進一步壓實意識形態(tài)工作責(zé)任;組織人事部門要把意識形態(tài)工作考核納入黨建考核和領(lǐng)導(dǎo)評價指標(biāo)體系,并對意識形態(tài)責(zé)任制落實情況進行監(jiān)督檢查;宣傳思想部門要建立聯(lián)席會議和跨部門會商制度,構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳思想部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的責(zé)任機制,努力形成抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實的閉環(huán)效應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要緊盯目標(biāo)任務(wù),層層壓實責(zé)任,狠抓工作落實,努力形成抓意識形態(tài)工作“全領(lǐng)域、全鏈條、全覆蓋”的責(zé)任體系。黨委(黨組)書記作為意識形態(tài)工作“第一責(zé)任人”,對意識形態(tài)工作及落實意識形態(tài)責(zé)任制負(fù)總責(zé),要帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;分管領(lǐng)導(dǎo)作為意識形態(tài)工作“直接責(zé)任人”,對意識形態(tài)工作及意識形態(tài)責(zé)任制落實負(fù)直接責(zé)任,統(tǒng)籌指導(dǎo)意識形態(tài)工作主體責(zé)任落實以及維護意識形態(tài)安全;其他班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責(zé)任意識,激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,找準(zhǔn)國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作的落腳點,將意識形態(tài)工作納入金融機構(gòu)經(jīng)營管理,防范化解重大風(fēng)險特別是系統(tǒng)性金融風(fēng)險,推動國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為;堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則,持續(xù)加強對意識形態(tài)陣地的監(jiān)管,把意識形態(tài)工作責(zé)任制扛在肩上、抓在手上,牢牢把握新時代金融領(lǐng)域意識形態(tài)工作的主動權(quán)。

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